5 tips voor een pas afgestudeerde werkzoekende
Ben je pas afgestudeerd en klaar om de wereld te veroveren? Dan weet je dat het niet altijd gemakkelijk is om meteen de ideale job te vinden. Solliciteren is een vak apart en een full-time bezigheid.
Een recruiter merkt duidelijk het verschil tussen iemand die zijn eerste sollicitatie doet en iemand die al meerdere sollicitaties achter de rug heeft. Je leert het vak al doende. De bedoeling is uiteraard wel om teleurstellingen en afwijzingen te vermijden. Vaak zal je worden afgescheept omdat je bijvoorbeeld geen werkervaring hebt. Maar hoe ga hier mee om? Hoe pak je deze zoektocht nu aan? Deze vijf tips kunnen je alvast een eindje verder helpen!
1. Voorbereiding
Als je op de schoolbanken de neiging had om alles uit te stellen tot op het laatste moment is het dringend tijd om dit te veranderen. Je moet een frisse, geïnteresseerde en intelligente indruk proberen achter te laten bij je potentiële werkgever. Dit kan je doen door gebruik te maken van je sociale netwerk: vraag tips aan mensen met ervaring in het solliciteren. Informeer jezelf over het bedrijf waar je voor solliciteert. Mag je op gesprek? Opnieuw: bereid je voor!. Kleed jezelf naargelang het bedrijf. Een mediabedrijf neemt bijvoorbeeld genoegen met een nette broek, terwijl een bank je in het pak verwacht. Bedenk je welke vragen ze jou zouden kunnen stellen. Neem zelf ook de website door en bereid vragen voor over het bedrijf en de functie. Het komt niet zo goed over als je als kandidaat geen vragen stelt. Indien je hiermee pas een halfuur voor je op sollicitatiegesprek mag gaan mee begint, kom je er niet. Start hier tijdig mee en overleg dit met iemand uit je sociale netwerk.
2. Maak CV en motivatiebrief op maat
Je cv en sollicitatiebrief zijn jouw visitekaartje. Het bedrijf wil je leren kennen en liefst zo snel mogelijk. Maak daarom gebruik van een sollicitatie- of motivatiebrief. Schrijf zeker geen sollicitatiebrief langer dan één pagina, maar maak hem gericht voor de specifieke functie van het specifiek bedrijf. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in het bedrijf en de functie. Zo’n brief kan je niet maken op 20 minuten. Een doorwinterd recruiter heeft dit onmiddellijk door. Schrijf je helemaal geen sollicitatiebrief? Dan toon je echt te weinig interesse en kan je beter niets sturen.
Ook je cv moet op maat zijn gemaakt. Het moet een beknopt cv zijn met een duidelijke structuur. Een pas afgestudeerde met enkel stage- en vakantiewerkervaring hoeft geen cv te hebben van meer dan twee pagina’s. Het moet meteen duidelijk zijn welke opleiding, competenties en ervaring van toepassing zijn voor de specifieke functie of het specifiek bedrijf. Als een rekruteerder veel tijd nodig heeft om je kwaliteiten te ontdekken, is de kans groot dat je uit de boot zult vallen. Nog tips nodig over je CV? Neem contact op!
3. Realistisch zijn
Ken jezelf en je kwaliteiten. Ga niet meteen voor de jobs waar ze iemand vragen met 10 jaar ervaring. Denk na over wat je zelf echt wilt doen, in welke job je kwaliteiten het beste tot hun recht komen en solliciteer gericht. Kies dan ook niet enkel voor een job omdat er een goede verloning is. Verwacht dan niet meteen een onrealistisch loon. Op de site van Loonwijzer kan je zelf nagaan wat het gemiddelde loon is voor een bepaalde functie. Voel jezelf niet de koning op een sollicitatiegesprek omdat je bijvoorbeeld 2 masterdiploma’s hebt. Besef dat je nog veel moet leren en nog maar weinig bewezen hebt. Wees bescheiden en toon dat je leergierig bent. Hierdoor zal je sneller worden opgemerkt en kom je weer een stapje dichter bij die eerste job.
4. Wees proactief
Zit niet te wachten tot de bedrijven bij jou komen aankloppen. Sad but true: in deze wereld krijg je niets voor niets. Je bent niet de enige werkzoekende dus weet dat er ook concurrentie is! Omdat je als pas afgestudeerde geen ervaring hebt, moet je op een andere manier eruit springen. Wees proactief, ga naar jobbeurzen, praat met professionals. Kijk niet enkel op de website van de VDAB, maar schuim alle jobboards af en kijk eens naar vacatures in de krant. Er is niets mis met bij bedrijven langs te gaan om je cv af te geven. Je moet alles doen wat mogelijk is om eruit te springen.
5. Optimist tot in de kist
Veel pas afgestudeerde mensen zijn eerst heel enthousiast in de zoektocht naar werk. Dit enthousiasme kan na verloop van tijd minderen door tegenslagen of afwijzingen. We weten bijvoorbeeld uit ervaring dat je bedrijven vaak zelf zal moeten opbellen om dan te horen of je de job al dan niet hebt. Doe dit wel altijd en vraag wat er goed en minder goed was. Gebruik deze feedback dan ook bij je volgende sollicitaties. Je zal zien: de aanhouder wint! Door mee te nemen uit vorige gesprekken wat er goed en minder goed was, zullen je sollicitatie skills steeds verbeteren. Laad jezelf op voor elk gesprek en geef jezelf altijd opnieuw voor de volle 100 %. Hierdoor zal je hiring managers in de toekomst kunnen overtuigen om wel voor jou te kiezen!
Als je gebruik maakt van deze tips zal je zoektocht naar werk al een stuk beter gaan. Heb je toch nog vragen? Neem eens een kijkje op onze website. Daar staat al heel wat informatie die je misschien nog verder kan helpen! Je kan ook contact opnemen met de consultants van Target IT. Deze professionals zullen je met plezier de juiste informatie bezorgen waardoor je zoektocht naar werk helemaal goed komt!